我が国は『特殊労働時間管理規定』を公布して労働関係を調整する

報道によると、人的資源と社会保障部によると、我が国はまもなく『特殊労働時間管理規定』を公布し、協調を強化する労働関係三方構造

特殊労働時間制は標準労働時間制に対して言えば、国務院では従業員についてさぎょうじかんの規定第5条にはこう記されている。システムの場合は、国の関連規定に基づいて他の仕事や休憩方法を実行することができます。」しかし、執行過程では、まだ一部の労働者が困難に直面しており、山東省の李さんは聊城のある団地の不動産の職場で働いている：

李さん：2交替で、12時間に1人、朝8時から夜8時まで、夜8から朝8.今週は朝8、来週は夜8、12時間1650、待遇は高くなく、時間が緊張しすぎます。12時間出勤して、休むことができません。途中で食事をしても緊張して、夜勤は人を我慢しすぎて、昼は眠れなくて、よく眠れなくて、夜は眠れなくて、寝てもだめで、見なければなりません。

李さんだけでなく、聊城で生産倉庫の保管に従事している彭虹もシフト制を実施している：

彭虹：毎日出勤しなければならないし、祝日も休んだことがないし、毎月の給料も決まっているし、祝日が過ぎても過ぎなくても同じだ。私はやはり祝日を取って、メーデーや11のような祝日が家で家族と一緒に遊びに行けることを楽しみにしています。

これについて、人的資源・社会保障部の尹成基報道官は第3四半期の記者会見で、我が国は労働基準の管理を強化すると表明した。

尹成基：特殊労働時間管理の規定を研究制定し、特殊労働時間という方法はすでに研究起草過程の中で、できるだけ早く発表し、協調労働関係の三者メカニズムの建設をさらに強化し、引き続き協調労働関係の創建作業を深く展開する。