遼寧省遼陽市は積極的に民間企業の訓練活動を展開して効果が著しいです。

民間企業は今の市場経済の中で最も活発な主体になりました。

従業員の職業素質の育成は問題を昇格させます。

遼陽市は、普恵制度の就業訓練の範囲を拡大することによって、徐々に民間企業の従業員研修を普恵制度の無料教育の範囲に組み入れ、研修機関と企業を採用して研修に参加し、政府が支払う扶助政策によって、遼陽市の民間企業の従業員の質を向上させてきました。

今まで、無料で民間企業の従業員を5000人以上育成してきました。

学校企業の結合形式を採用し、「入社後のポストにつく」教育を展開する。

主に宏偉区就業訓練センターと遼陽国家芳香族炭化水素及び精密化学工業産業園区、遼陽市高新産業園区内の雇用企業による研修需要のドッキングに頼って、園区内の企業の需要に応じて、企業が新しく採用した社員に対してポスト前研修を実施します。

遼寧忠旺グループ、遼陽順興化工有限公司、宏偉区博鑫化工工場、中徳合資のために創天大化学助剤有限公司、遼陽市新寧化工工場、威特化工場の六社が805人の企業が新しく採用した社員を育成しました。

瀋陽工業大学の先生を招いて理論授業を行い、中石油遼陽石油化繊公司の機電設備の先生と忠旺グループの溶接技師を招いて実習指導先生を行い、訓練後の学生の90%以上が卒業試験に合格し、企業と労働契約を締結した。

企業内の業務のバックボーンを利用して、在職者に技能向上訓練を実施する。

遼陽市技師学院及び各県（市）区の就業訓練などの部門組織を通じて、管轄区内の民間企業と提携し、企業内の在職者に対して安全生産教育、専門技能の向上を主とする従業員の素質教育を展開する。

例えば灯台市就業訓練センターは現地の産業特色に合わせて、現地の訓練を実施します。

業界が集中している実情は、各服装加工工場と企業が共同で運営する方式に深く入り込んで、現地のベテランの服装加工業界の技師を採用して、各

服装の裁断、服装の加工、皮の製作などの育成訓練の専門を組織して、今なお、この種類の学生を育成訓練して1500数人に達します。

太子河区就業訓練センターは在区企業遼寧寧峰木業有限公司の人的資源部と協力して、企業内の500人余りの従業員に対して安全生産知識と業務知識の訓練を続けて行い、企業の従業員の素質を絶えず向上させました。

技術者学院及び他の県（市）区も積極的に湯河ホリデーホテル、王宮温泉風呂、朋得利、可利亜などの飲食娯楽業界の民間企業と提携して、企業の従業員に技能向上訓練を行って、これらの企業の歓迎と好評を得ました。