대련 시질감국은 시장을 헐렁거리기 위해 기업의 부담을 덜었다

대련시질감국에서 알고보면 “ 사업 창신년 ” 활동이 전개된 이래, 이 당국은 새로운 사업 사고와 방식을 통해 방식을 통해 행정직능 전환을 심화시켜 질감 서비스 수준을 높이고, 격발시키다

활력을 발전시켜 마지막 킬로미터를 뚫으려고 노력하다.

검사 업무 앞 에서 한 단계 수리, 대 대검, 쌍 휴일 검정, 착시 처리, 상문 처리 등 조치 를 내놓고 검사 항목 에 대해

샘플과 장비 관리는 마이크로신과 QR코드 기술을 시행하여 일처리효능을 높인다.

현재까지 이 당국은 이미 생산 허가, 운영 허가, 자질 인증 184항 (가), 행정 허가 제때에 집행 허가와

모두 100% 이다.

전성의 유일한 행정허가 시행점 단위로 시질감국은 행정직권 14개, 행정요금 11개, 행정직권 14개, 하방행정직권 14개, 행정 요금 40개, 세금 40개 인하, 3000만 원, 혜및 기업 4000여 개.

정책의 낙착을 확보하기 위해 이 당국은 7가지 규칙 제도를 세워 권책 목록, 작업 흐름, 일처리지침을 사회에 공표한다.

또 기업의 수요를 출발점으로 ‘일공장 일책 ’, ‘일사 일계 ’ 서비스를 전개해 행정 허가 사항을 미리 알려 기업을 미리 알리고 기술전문가를 미리 개입하여 사전 심사, 사전 심사, 일 중 일깨우기, 사후 규범으로 변경할 것이다.

시질감국은 국급 질검센터의 두터운 검사능력과 전문가 기술자들이 기업 제품 연구 개발과 검진 서비스를 제공해 품질 검사를 극대화 주기를 단축하여 기업의 운용 비용을 절약하여 행정허가 업무를 편리하게 했다.

심사 프로세스 측면에서 중간 부분을 압박하여 행정 허가 기간을 원래의 1 /3으로 압축해 기업 상품을 최대한 빨리 출시해 수익을 제공하는 것이 편리하다.

이 밖에 시질감국은 품질 안전 위험 감측과 평가를 통해 성신제도 건설을 추진하고 위법 사건 조사처 및 노출

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대련시 총노조 제16대 위원회 제3차 전체 (확대) 회의에서 경제 하진 압력에 대비해 기업 건강발전과 직공의 합법적 권익을 더욱 촉진시키는 것으로 알려졌다.

노사 소통 채널 하나로 직공과 기업 상호 공승을 이어가는 좋은 분위기.

각급 노조는 노사 간담회, 직공 강당, 정세 임무 토론, 난제 해소, 발전 촉진 활동, 직공 주도 기업이 적극적으로 어려움을 해결하고, 실질적인 행동으로 발전을 촉진하고, 기업의 관심과 관리를 이끌어 기업이 직원들에게 실정을 강요하고, 기업이 근로자들에게 실정, 가장 한한도로 고용, 소득, 보장, 안정을 보장하게 한다.

둘째는 노동경쟁을 심화하여 기업의 발전을 위해 활력을 불어넣었다.

중점 공정, 중대 종목에서 형식적인 노동경쟁 활동을 펼치며, 경쟁 분야에 대한 노동경쟁률을 향상시킬 것이다.

3은 직공 기능의 자질을 높이고 대대적으로 ‘ 대련 기술자 ’ 브랜드를 만들기 위해 노력한다.

시총은 노조직업교육, 실훈기지 역할, 여직원 주말 학교와 농민공 야교 건설, 강무료 교육 프로젝트, 훈련, 경쟁, 진급과 장려의 일체화 기제, 창업 의망과 능력, 전자상, 마이크로상 등 신흥 분야에서 자주창업의 하직 직공, 고교 졸업생 제공, 사업 선택, 자금, 창업 지원 지원.

성장, 조조 구조에서 노조 조직의 중요한 역할을 충분히 발휘하고 시노조 하반기에는 세 가지 방면의 조합권을 중점적으로 두드린다.