철밥그릇: 좋지도 않다

지난 토요일 ‘2010년 소흥현 대졸 대학 졸업생 공익성 취업상담회 ’는 중국 경방성 국제회전 센터에서 열렸다. 이날 초빙회의 폭발 장면은 실외 온도 못지않게 5500여 명의 대졸 졸업생들이 지원했다. 하지만 채용 단위와 지원자 간의 기대치가 다르다.

예.

"취업, 취업, 택업"이라는 말은 여러 해 동안 외쳤지만, 대학생들이 실천에 옮기는 것은 아직 어려울 것 같다.

당일 채용회에서 우리 현은 창의형 기업, 자영 우승업체, 건축업 10대 기업, 상업 서비스 업체 등 모두 졸업생들을 위해 일자리를 제공하고 있다. 특히 방직기업은 기업의 30% 정도를 차지했으나, 졸업생의 첫 선택은 사업 단위다.

이렇게 큰 채용회 현장에서 가장 떠들썩한 것은 25개 사업단위의 채용대로 많은 사람들이 초빙하러 온 졸업생들이다.

안창고진보호와 개발관리위원회는 이날 두 명의 스태프를 채용해 한어문학전문과 공상관리 및 국무전공 졸업생으로 100여 명의 지원자를 유치해 지원을 받았다.

많은 졸업생들은 인터뷰에서 이 일자리에 대한 구체적인 직능을 잘 모르지만 사업 편제 때문에 먼저 신청하겠다고 밝혔다.

기업이 인재를 비축하는 데 열중하다.

기자는 우리 현의 경제가 전형적으로 업그레이드되면서 추진되고 있다는 것을 발견했다.

광동호 푸도펩티드 생물과학기술 유한회사 소흥지사의 채용판에는 ‘ 비축 간부 ’ 라는 새로운 명사가 적혀 있다.

이 회사 관계자는 일자리 능력과 학습 능력, 그리고 열심히 고생하는 인재가 기업의 발전에 대한 단기간은 그다지 큰 효과를 보지 않았지만, 장기적으로 보면 기업이 발전할 수 있는 것은 절대 비례의 관건이라고 말했다.

절강 레베스 산열기 유한공사는 아직 공초 등인이 아닌 고품질의 인재를 초빙하고 기업의 발전후진을 증강해 회사의 이번 초빙은 10여 개, 많은 직장인들은 이미 일자리가 출범하고 있지만, 회사들이 설립된 지 얼마 되지 않았지만, 현재 계속 인력 비축 능력을 더욱 강화하는 것이다.

어떤 사람 이 스스로 임금 을 내려, 기업 사장 이 계속 감동 을 받았다

“발전하고 싶은 기업으로서 자신의 인재를 키우는 계획이 있을 텐데 지금은 많은 학생들이 고생을 할 수 없다.”

소흥현 비마사 부업 유한회사 사장은 직원들이 잘 일하면 기업이 자발적으로 처우를 제고할 수 있지만 지금은 대학졸업생들이 있는데, 막 일하자마자 34천위안의 월급을 받으려 하지 않고 사무실에 앉아 컴퓨터를 놀고 싶다고 말했다. "회사 기층이 운영을 어떻게 하는지 잘 모르는데 설렌다"고 말했다. 그는 이날 출시된 일자리가 기층으로 출시되자, 졸업생 한 신입생 한 사람만이 초빙에 응해 감동적이라고 말했다.

원래 서안전자과학기술대학을 졸업한 남자