オフィスでの出会いの7つの共通法則

人と朝な夕な仕事をしていると、友達を作らなければなりません。人間関係がうまく処理されているので、この友情はとても助かり、喜びをもたらしたり、少なくともあなたが煩悶した仕事をするときにそんなにイライラしないようにすることができます。しかし、気をつけないと、オフィスの友情の中の小さな穴に気をつけなければなりません。

分かち合うときは気をつけて。時間をかけて同僚を理解してから、個人情報を共有してください。あなたが信頼している人とでも専門的になるように気をつけなければなりません。「分かち合うこと」に明確な限界があり、何が言っても何が言ってはいけないのかを知る必要がある。家庭の情報、趣味、楽しみ、学業の追求、これらはすべて良いチャットの話題です。しかし、不法活動、親密な詳細、そして「事実を誇張する」ことはあまり言わないでください。

いくら「オフィスメイト」と親しくなっても、ゴシップや文句は言わないマスター。これは絶対イヤ。これはあなたのオフィスの友人を非常に不快にさせ、もしこれらの話が耳に入ってはいけない人の耳に届いたら、あなたを台無しにすることもあります。これらのツッコミを仕事以外の友人たちに話しましょう。

仕事の友情が個人の成績や独立性に影響を与えないように注意してください。あなたはあなたの仕事の名声を確立して保護する必要があります。特に仕事の初期には、どのように優れているかを知っておく必要があります。オフィス同盟は仕事文化の一部だが、自分の貢献を隠すことはできない。

人が何を言って何をしたかを気にするのは人情だ。悪口でない限り、ゴシップも悪いことばかりではありませんが、気をつけてください。ゴシップは人の感情を傷つけ、トラブルやオフィスの噂をもたらし、不要な敵をもたらすこともあります。もしあなたがオフィスの会話の中でずっと積極的に向上しているならば態度自分の話を説明したり、他の人と仲直りしたりするのに苦労する必要はありません。オフィスで非常に重要なことは、「オフィスのゴシップ王」ではなく、自分が他人を尊重し、口を守るという口コミを確立することです。

同僚と協力して理解してみると、彼らは排除されているとは思わない。オフィスに友達がいるのはいいですが、差別化しないでください。あなたが様々な偏愛や他の特別な扱いをしないようにして、他の人の間違いや不良行為を援護しないようにして、また相手も「桃を投げて李を報いる」ことを望んでいます。会社の外に個人的な付き合いがあっても、会社で個人的な状況や心配をしないでください。これは他の同僚に不快感を与え、会社の環境を破壊します。

多くの人が仕事に多くの時間を費やしているのは正しい。オフィスの友人と共有する共通の趣味や趣味は私たちの距離を縮めるかもしれませんが、仕事の輪の外の友人も重要です。私たちは「働く脳」を消して、ストレスを減らすために自分と仕事を隔離する必要があります。私たちの「仕事の輪」以外の友人たちは私たちを助けることができます。これにより、私たちはより多くの異なる友人を持つことができ、私たちの交際圏を拡大し、私たちの生活をより充実させ、面白くすることができます。

オフィスの友情は他の感情と同じように、何らかの理由で終わります。このようなことがあっても、自分の専門的な態度を維持しなければならない。常に礼儀正しく謙虚でなければならない。何があっても、他の同僚とこの友達に文句を言わないでください。もしその同僚が面倒でプロではないなら、友達にならないでください。自分の専門性を維持して、あなたの仕事に集中します。オフィスのゴシップを増やすな。これにより、あなたは自分に多くのストレスを軽減し、紛争を効果的に処理することができます。

多くの場合、オフィスの友情は非常に価値がある。専門的な態度で適切に処理すれば、あなたの仕事に多くの楽しみを加えることができますが、適切に処理しなければ、彼らはあなたのオフィス環境を非常に不快にさせ、ストレスに満ち、仕事のプロセスを阻害することもあります。このようなことがあなたに起こらないようにしてください。