岐山検察院の規則制度整備による「四風」の効果

今年以来、岐山県検察院は大衆路線教育実践活動において、各管理制度を積極的に健全化し、検査監督を手がかりに制度規範の実施を着実に推進し、「四つの風」問題の整備を効果的に促進した。

一つは規範である公務接待制度の概要。公務接待審査の流れを規範化し、受付部門が審査書を記入し、事務室の審査を行い、主管指導者の承認を得る。食事基準を厳格に接待し、タバコと酒はテーブルに上がらない。

二は厳格なバスです管理制度。車両は事務室が一括して管理し、監察室がリアルタイムで監督する。車両外出事務は登録制度を採用して、車の人員、車の時間と車の領域を明確にして、主管者の許可する車の送り状によって事務室まで鍵を受け取って、使用が終わったら直ちに返却します。

第三に、財務管理制度を完備させることです。すべての事務処理費用は財務担当者によって審査され、部門の指導と院の指導者が各層に検査・審査された後、事実に基づいて清算され、規定に違反して祝日手当、手当、賞与と現物を支給してはいけないことを明確にしている。

四は「四項目」評価制度を制定することです。毎日の勤務評定を推進して出勤と退勤を登録して、用事があったら休暇を取ってください。毎月出勤の結果に対して通報します。年度の目標を立てて個人に分解し、年末に業績審査を行います。

事件管理の突破口をつかみ、事件ごとに規定時間内に検査を送検し、採点制で事件の品質を厳しくするよう要求する。

幹部の試験廉を堅持して、部門の責任者と検察長は《党の風の廉潔な政治の責任状》を締結して、幹部と部門の責任者は《廉潔な政治の承諾書》を締結して、全院の警官は廉を試験して“一票の否決”を堅持します。