服装業界の人材需要が回復して設計、生産管理類のポストが需要が大きいです。

英才網によると服装インターネットの最新データによると、6月現在、アパレル業界の人材需要は前年同期比15.3%増で、上昇幅は2割近くに達している。

中国は世界最大の服装消費国と生産国であり、輸出貿易の回復に伴って、服装デザイン類と生産管理類の地位がだんだん高くなりました。

服装英才ネットの最新求人データによると、6月までに服装デザイン系の人材の需要は前年同期比16.4%増加した。その中で、服装、カバン、靴デザイナー回復傾向が顕著で、昨年に比べて上昇幅は9%から12%の間である。生産管理職の人材需要は前年同期比17.3%上昇した。この中の荷為替係、理単員の上げ幅は明らかに22%と20.4%で、2割を突破しました。

地域から見ると、北京、上海、広東の3つの地域は依然として人材の需要が高く、全体の需要量の63.8%を占めています。特に広東地区は昨年同期比24.2%上昇し、他の2つの一線都市と比べて最大の伸び幅となった。その次に、江蘇、浙江地区もある程度上昇して、上げ幅はすべて1割を上回ります。

インターネットのベテラン求人専門家によると、現場採用会の状況から見ると、デザイナー職はますます若者の愛顧を受けている。特に新卒者。しかし、社会経験が足りないということは、乗り越えられないハードルにもなります。デザインの仕事に従事したいならば、美を発見する目がある以外に、自分の創意がどのように市場と融合し、豊かで活発な思考が必要です。多く勉強して、自分で関連している作品を設計してみて、仕事に成功するために分銅を増加します。

中国によると紡績工業連合会のデータによると、5月末までに、中国西部省区の新疆ウイグル自治区で新設や再編に投資している紡織服装企業のうち、中国国内の上場企業は11社ある。中西部地区は重慶のようにすでに創立されました。東部の服装企業の移転を受け、吸収するために基礎を作りました。

服装英才ネットの最新求人データによると、中西部地区の人材需要は前年同期とほぼ横ばいで、上昇幅は0.5%から2%の間だった。データを見ると、中西部の人材移転の傾向はまだ明らかではない。

英才ネット連合のベテラン招聘専門家によると、中国の紡績業は主に東部地区に集中しており、東部地区の資源と環境圧力が日増しに顕著になり、企業の発展が制限されている。産業の移転は必ず人材需要の地域的変化を生じる。沿海都市と比べて、中西部地区の産業チェーンの建設と関連の付帯施設は不完全で、企業を誘致すると同時に、必ず関連の専門人材を導入します。データ上では人材の需要が大幅に伸びていることは明らかにされていませんが、今後は人材が集まる地域となります。