贅沢品業界はすでに中国で最も報酬の高い業界の一つとなっている。

ぜいたく品の価格が高いのは、ぜいたく品業者も高給をもらえることを意味しているのではないでしょうか。最近発表された贅沢品人的資源報告書によると、贅沢品従事者の3割近くが1万円の月給をもらっており、この部分の従事者の多くは店長と初級運営管理職で、月給は1万~2万円だ。

でも、ぜいたく品業界給与にも二極化があり、月給が3万を超える業者は3%にすぎない。

最近、富品質研究院が発表した2013年の「中国贅沢業界人的資源報告」によると、贅沢品業界はすでに中国で最も報酬の高い業界の一つとなっている。報告書によると、業界内の半分の従業員の月給は5000~10000元で、この一部の従業員は一定の経歴を持つ店の販売員を主としている。次いで10000~2000元で、26%を占め、この部分の業者の多くは店長とその初級運営管理職である。月給2000~5000元の業者は基本的に贅沢品店の末端従業員である。月給が3万人を超える従業員は調査対象者の3%を占めており、この部分の従業員は基本的に総監またはそれ以上の管理職である。

　　大手ブランド中国区の主な責任者は人数が少ないが、この業界の金領層として、年収の大部分は150万~200万元の間で、平均月給は15万元前後だ。報告書はまた、中国の贅沢品市場の急速な発展に伴い、業界の人材需要も大幅に向上し、毎年30%の人材需要の成長速度を維持していると述べた。

試算によると、現段階では贅沢品業界の管理職が3000人不足し、優秀な店長が4500人不足し、職業買い手が2000人不足し、優秀な店員が3万人以上不足している。

報告書によると、贅沢品業で最も報酬の増加潜在力のある5つのポストは、職業バイヤー、店長、カスタマーサービスマネージャー、メンテナンス人材、専門市場研究者だ。ここで、キャリアバイヤーの給与は今後急速に増加し、中国区の責任者の給与と一致する見込みだ。