職場で一番「悪い」友達3つ
「万やむを得ず、猿は背负わない」というのは、职场での千年古训だ。
現代を提案します
職場
人は自分自身の人脈を強化します。
管理
どのような人を区別するには共通の目標を立てる必要がありますか?
Vivianは最初に助けを求めるメールを受け取った後、需要モデルを作ってAveフィードバックを求めて、Aveの人となりを確認することができます。
愛は試練に耐えられないが、職場では試練しないと成り立たない。
壁のそばの草は風に従って倒れます
遭遇する
友達
肝心な時にあなたと一線を画している友達
私たちは服の会社で生地の購買担当をしています。
私たちはよく一緒に通勤したり、買い物したり、旅行に出かけたりします。昇給さえも足並みが一致しています。
この前、私達は一緒に出張してファブリックのサプライヤーに会いに行きましたが、サンプルを見た後、この会社の生地の材質は普通で、会社の開発特色のある製品の位置づけを満足できないと思いました。
しかし、実際に生地に問題が発生しました。新製品はしばらく経ってから縮水したり、変形したり、色落ちがひどいです。販売店が次々に返品して、会社の損失が大きいです。
意外なことに、社長がまだ責任を追及すると言わないうちに、Zonaは急いで責任を追及しました。
まもなく、Zonaは業績が抜群で購買主管から購買マネージャーに昇格されました。個人のミスで会社の利益が損なわれ、年末ボーナスを差し引いて昇進の機会をなくします。
リマインダ
職場の友達は親密そうに見えるが、このような友情は利益の前ではとりわけ脆弱に見える。
私達はいわゆる友達と一緒に一つの任務を実行する時、更に人に責任を負わなければなりません。
二人の友達の関係のために、細かいところを見落としてはいけません。
「ダーリン」は友情ではありません。
遭遇した友達のタイプ:「ダーリン」ばかり言っていますが、実は誰とも友達とは言えません。
あなた、昨日はよく眠れませんでしたか?バスの中でずっと居眠りしています。目の周りが見えてきました。
彼女は多くの人とひそひそ話をするのが好きなようです。そして私はもう多くの場面でLunaがバリバリと音を立てているのを聞きました。他の同僚に向かって、「親愛なる」と叫びました。
ある時、Lunaと他の同僚の「耳をかむ」内容に特に気を配りました。不思議なことに、その話はよく耳にするものです。
私は冷や汗をかいて、自分とLunaが言っている仕事の愚痴を知らないです。彼女も同じように他の同僚に伝えますか?
そこで、“識相”の私はLunaから意識的に離れ始めました。Lunaは私の態度の変化に対してもあまり気にしていないようです。彼女の心の中で、彼女は誰も友達として扱ったことがないかもしれません。
リマインダ
安易に他人の「親しい行為」や「親しい呼称」を交友の合図にしないでください。
真挚な友情は时间と事件の积み重ねによって必要であり、爱の言叶だけで成功できるものではない。
自分の職場の友情を透明に間違えないようにしてください。
来たきり帰ってこない。
遭遇する友達のタイプ:片側関係の友達
ある日、異郷市場部からの救援メールを受け取った後、財布をはたいて協力し、高圧的に働いて、食事休憩時間を利用して、Aveに報告を出しました。
今度は私がAveにリクエストする番です。Aveはメールで「大丈夫です。これは私の得意です。」と太鼓判を押して私を迷わせました。
Deadlineの前日になってやっとAveがまだメールをくれていないことを思い出しました。急いで催促しました。Aveはメールを返さないし、MSNにも戻らないし、4時間の「席にいない」状態を作りました。
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私は電話をかけましたが、Aveさんは電話の向こうでまだアヒルの口が堅いです。大丈夫だと言っています。
翌日はもちろんAveからメールがもらえませんでした。すみませんも聞こえませんでした。
職場の「猿を背負う」には借金がないということを、はっと悟りました。
リマインダ
「万やむを得ず、猿は背负わない」というのは、职场での千年古训だ。
現代の職場人は自分の人脈の管理を強化し、どのような人と区別するかについては共通の目標を立てる必要があります。
Vivianは最初に助けを求めるメールを受け取った後、需要モデルを作ってAveフィードバックを求めて、Aveの人となりを確認することができます。
愛は試練に耐えられないが、職場では試練しないと成り立たない。
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