従業員の心中の帰宅コンプレックス

一年の中にこの一ヶ月があります。故郷に帰る日です。

寒い風がカーテンに吹き込むと、大勢の遊子が

専門家によって、この観点は違っています。

ビジネスをする人はお金を稼ぐ機会をたくさん見ました。

各専門家は続々と大きな移動問題を解決しています。春節連休を減らして有給休暇を増やすことを提案しています。出稼ぎに行く人の両親を引き継ぐことを提案しています。観念を変えることから、季節的な移動を停止させることを提案しています。

私は多くの専門家の意見がまだ受け入れられていないことに感謝しています。実は私はいつもこのような移動に感動して、このような家に帰るコンプレックスの背後にある中国人の心の中の親心、孝心の回帰に感動しています。

駅の中で様々な人たちで構成された交響楽は、人だかりの祭り商家の「お金持ちになれましておめでとうございます」という協奏よりもはるかに豊かで美しいです。

毎年の春運の中で、出稼ぎ労働者だけが外出しているわけではない。

外国人たちは私たちの農業社会を知らないで家に帰るというコンプレックスかもしれません。

両親を除いて、家に帰るのは完全に誰に会うのではないですが、冬の朝に故郷の土地を踏んだ時の感動はまだ覚えています。改札口のそばにいる運転手も親切です。

いつも早く帰りたいです。家族に驚きを与えます。毎回家を押し開けた瞬間、いつも母が温かい料理をテーブルに置いているのを見ます。朝食の基準は豪華な夕食に当たります。

そして、一週間も日に焼けた厚い暖かい布団を見て、安全で落ち着いた感じが生まれました。

だから、家に帰るのはもっと多いのは1種の精神の回帰です。

このような回帰の下で、肉体の苦労は計算しないことができて、財物の考慮はしばらく置いてもいいです。

11ヶ月を経験しました。互いに争って、儲けます。

もちろん、アルバイトをしている人たちが家に帰ると、小企業や小家族に大きな迷惑をかけることがあります。一、今は人手がなく、商売や生活に影響を与えています。

何度か、個人として、一定の時期に戻りたいと思っていますが、家庭や家庭企業の単位として、この「回帰」が必要ですか？一時期、私の家にも「家政婦不足」が現れて、家事を自分で整理しなければならなくなりました。

仕事が終わってから台所に入り、バタバタと仕事を始め、いくつかの料理皿を守って家族の評価と楽しみを待っていたら、なんと小さな女性の幸福感が湧き上がってきました。掃除をしながら、夫と子供と世間話をしています。どのチャンネルを争うために苦労しないと、家庭女性としての価値と充実を見つけました。

家は「宿屋」ではなく、むしろ充実した部屋だと思います。

これも1種の回帰ではないですか？家族に帰る本来あるべき静かさが、男が女を耕していた時代の母慈子孝の平和に復帰して、また何が私達の心の底のあこがれの生活ではないですか？

私の友達は小さい企業を作っています。よくできています。

以前は12月になると、彼は非常に緊張していました。一方では多くの業務が今月の敷居を押しつぶす一方で、彼の従業員はまた家に帰る計画を立て始めました。

だから、この季節になると、彼の性格は特によくないです。これは従業員と取引先にストレスを感じさせます。

その後、特別な機会があって、彼は同僚達を連れて《弟子の規則》を勉強し始めました。

その中で、彼の1人の従業員は突然両親の恩の重さが山のようですと悟って、生きているうちに多く両親と一緒にいるべきで、だから辞職して家に帰りました。

大多数の従業員は、仕事がもっと頑張ってきました。

彼らは勉強のものを実家に持ってきて、両親や親戚や友達に使います。

会社の教育に感謝します。

この時家と会社は意外にも連結されています。上司は社員に家に帰って親孝行をするように促しています。両親は子供を会社に戻らせて、その友達はたまにいくつかの単売を押さなければなりませんが、彼の企業は依然として人気があります。

家に帰って、1つの遅い足どりの過程で、すべての人にとってすべて1つの発見のルートの旅で、両親が古くなることを発見するので、すすり泣く子供のころの夢想、自分の変化の旅を検査します。

この意味から言っても、中国人が自分の共通のルート、共通の人文価値観を発見し、経済性と動物性を反省する過程であり、この商業社会のバランサーかもしれません。