中国製造業：「雇用不安」と「値上げラッシュ」の二重苦しみ

アジア最大の

歴史的に初めてです。

紹興市就業管理局の張浩副局長は「以前は彼らが求人を求めていたが、今は歓迎されない」と話しています。

張浩さんによると、就職管理局は毎年企業に労働需要を報告してもらい、四川、重慶などの地方の就業管理部門に労働者募集情報を提供し、相手方が労働者を組織するように要求しています。

長年来、出稼ぎ労働者の輸出地と輸入地はみなドッキング作業を政府として企業と庶民のサービスにしています。

紹興市の雇用管理局を不安にさせたのは、四川省などの就職管理部門が、長江デルタ地区に出稼ぎ労働者を訪ねに来たことだ。

「見舞という名のもと、出稼ぎ労働者を帰郷させる目的で動員しています。現地でも人手が足りなくなり始めていますから」

張浩さんは言います。

沿海製造業基地と西部地区で労働力の争奪が始まった。

「帰りたくないのはもちろんです。

2010年、紹興市労働保障部門はサンプリング調査を行ったことがあります。75%以上の外来労働者は毎月1800元以上の収入を期待しています。

紹興の大部分の企業はまだこのような要求を達成できません。

張浩さんは言います。

世界最大の小商品が集散している義烏では、企業主も春節後には従業員がどれぐらい戻ってくるか心配しています。

義務市就業管理局長の黄允龍氏は、肝心な点は企業が提供する給与待遇と労働者の理想的なレベルの差が大きすぎることにあり、労働者が頻繁に転職したり、故郷に帰って別の道を探すことになると考えています。

一ヶ月に四百円を少なめに取って、故郷に帰りたいです。いろいろなお金を除いて、最後に残ったのは全部同じです。

鉄道杭州駅では、江西人の劉向東さんは来年はアルバイトに出ないと明言しています。

浙江諸曁は世界最大の靴下生産基地で、その生産の靴下は全世界の5分の4を占めています。

諸曁鑫潤靴下業有限公司の会長である駱放は、労働者たちの考えを理解していますが、紡績企業の利益はすでに損益の縁にあり、給料を上げる空間はほとんどないと言いました。

2010年の対外貿易の情勢はとても良くて、注文書は前の年より30%多くなりましたが、お金を儲けられませんでした。綿糸の価格は倍になりました。人民元は3%上昇しました。どうして従業員に給料を上げる利益がありますか？

1月14日の人民元の対ドル相場の中間価格は6.896となり、前の取引日に基づいて101ベーシスポイントを大幅に引き上げ、為替改定以来の高値を更新しました。

2010年全体で、人民元はすでに3%大幅に上昇しました。

アメリカのガイトナー財務相はこのほど、アメリカの有名大学で講演する際、再度中国に圧力をかけ、人民元の急速な切り上げを求めました。

輸出注文は一般的には決済期間があります。今は切り上げが頻繁すぎて、決済時に予約した利益空間はすでに切り上げで消化されてしまいました。企業はお金をもうけていません。

駱放説

浙江歩人靴下業有限公司の周秀美理事長は、話の権利がある大企業は為替レートをロックしたり、人民元で決済したりすることができますが、小企業の生存状況は非常に難しいと言いました。

「ここの多くの小企業はもう怖くなりました。いっそのこと閉店します。」

諸曁市靴下業協会の何建涛副会長は、大企業がまだ支えていると言いました。紡績業の利益は3%から5%の間にあるので、今はほとんど無利か赤字の状態です。

周秀美さんによると、企業は従業員に対して「精神福祉と感情福祉」を多く出すしかない。

従業員との感情を増進するために、彼女の方法は毎月自ら企業の従業員を組織して会食して、ktvまで歌を歌います。

現金福祉の代わりに精神福祉を利用して、企業が従業員を留保する別の方法です。

1月3日、台州市路橋区欧路莎株式会社は新年の最初の出勤日に、社長を率いて会社の中の高層の指導者を率いて玄関先で90度お辞儀をして最前線の従業員を迎えて出勤します。

このビデオはネット上で広く伝わり、ネットユーザーの注目を集めています。

しかし、多くのネットユーザーはお辞儀よりも給料を上げる方が確実だと思っています。

浙江省発展と改革研究所の所長の卓勇良氏は、浙江はこれまで従業員に最も親切なところと見なされてきたが、企業の主が自分の力で従業員を留保できなくなり、企業の利益の空間も日に日に狭くなってきた時、資本は製造業から撤退することを考えています。

義烏小商品城で工芸の暖簾を経営している楊平さんによると、人民元の切り上げはすでに決まっており、急激な切り上げが行われているにもかかわらず、ゆっくりと行っても、企業は苦しい苦しみを経験しているという。

浙江省の民営企業促進会の前の調査によると、現地の民間企業は資金投入において明らかに「三三制度」の分布を示しています。三分の一は実業にあり、三分の一は株式市場にあり、三分の一は不動産にあります。

「多くの中小企業の主人が現在考えているのは将来どう発展するかではなく、工場が閉まるかそれとも開くかです」

浙江省民営企業促進会会長の鄭宇民さんによると、これは危険な信号です。製造業が大部分の就職を引き受けたため、いったん資本が実業に興味を失ったら、最後に損失を被るのはやはりアルバイトです。