バングラデシュ、ベトナムなどの労働者の賃金上昇

金融津波の影響で、中国大陸部は昨年、最低賃金の調整を一時停止した。今年は状況が改善された上に、物価上昇、貧富の格差が日に日に増大するなどの要素があり、ここ数カ月、ストライキが多発し、各省・市は相次いで最低賃金基準を引き上げ、一般的に2割前後増加した。紡績既製服など大量の労働者を雇用する産業にとっては、コスト面の圧力が重くなるのは避けられない。一部の既製服企業は、バングラデシュやカンボジアなどの東南アジアの低労働コストの国に生産拠点を移すことを意図している。

しかし、人件費の大幅な上昇は中国大陸だけの問題ではない。各国の経済発展、人民教育レベルの向上、情報の流通に伴い、各国の労働者の仕事の待遇と生活素質の改善に対する訴えは絶えず向上し、これまでのように三食の衣食だけを求めていなかった。バングラデシュ、カンボジア、ベトナムを例に、今年は最低賃金の引き上げが相次いでいるが、労働者たちの要求を満たしていないようで、各地で大規模なストライキや衝突事件が発生している。

バングラデシュの最低賃金8割引き上げ

バングラデシュは先月末、既製服労働者の最低賃金構造の調整を発表し、最低月給は1662バングラデシュドル（約24ドル）から80%から3000バングラデシュドル（約43ドル）に大幅に引き上げられたが、うち1000バングラデシュドルは宿泊や医療手当の名目で増加したが、前回バングラデシュの賃金調整は2006年だった。

今回のバングラデシュ賃金構造調整は次のとおりで、本年11月から有効になります。

    
        
            
            労働等級