Le Stress A Provoqué Une "Maladie Du Silence Du Travail".

Pour tout le monde, le travail n 'est pas tout.

Récemment, une enquête menée par les médias auprès de 2 750 personnes a révélé que 83,1% des personnes interrogées avaient avoué qu 'elles souffraient à des degrés divers du « silence d' après le travail ».

Sur ce total, 34,7% se sont déclarés « certains » et 48,4% se sont dits « certains ».

Le « silence de la fin du travail » est devenu un grave problème psychologique qui ne peut être ignoré.

Shen Zheng, professeur à la faculté de psychologie de l 'université de Pékin, a déclaré que le "silence d' après le travail" devrait avoir un grand caractère.

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En règle générale, il y a moins de personnes qui présentent un caractère orienté vers l 'extérieur et les personnes qui ont un caractère orienté vers l' intérieur ou un caractère de préférence vers l 'intérieur sont susceptibles de le faire lorsque la pression de travail est plus forte.

En outre, ce symptôme est étroitement lié au travail d 'une personne.

L 'étude a révélé que dans certaines traditions

Parmi ces derniers, les journalistes, les enseignants, les médecins, etc., qui sont principalement en contact avec les personnes, sont exposés à de tels symptômes et, ces dernières années, les professionnels de la technologie, tels que les TI, commencent de plus en plus souvent à le faire.

Parmi les personnes interrogées, 45,5% vivaient dans les grandes villes et 28,9% dans les villes moyennes.

Cela montre que plus l 'économie est développée, plus le silence d' après le travail devient un problème majeur.

La marine, professeur associé à la faculté de sociologie de l 'université du Centre - Sud, a estimé que les personnes jouaient des rôles différents dans le travail, la rémunération et la famille et qu' il était souvent nécessaire de les changer.

Lorsque les rôles sont pformés, on néglige souvent les attentes des personnes en ce qui concerne le rôle de la famille et on choisit de se reposer en fonction de ses besoins, sans tenir dûment compte des sentiments de la famille.

Shen Zheng a dit:

L 'un des dangers les plus évidents est la tension qui règne entre les membres de la famille, en particulier entre les conjoints.

Si les couples ne communiquent pas et ne communiquent pas pendant de longues périodes au sein de la famille, cela peut donner lieu à un mécontentement de la part des conjoints et à de violentes contradictions.

En outre, le silence prolongé à la fin du travail peut avoir des conséquences néfastes pour leur santé physique et mentale.

Elle rend les gens de plus en plus indifférents, parce que ces personnes ne se soucient pas des détails de la vie et sont donc susceptibles de perdre progressivement le plaisir de vivre.

« si une personne est intrinsèquement ou déviante et souffre du "silence de la fin du travail" et qu 'elle n' est pas corrigée pendant longtemps, elle se heurte à des troubles psychologiques plus graves qui peuvent aussi entraîner une dépression. »

Shen Zheng.

Yin wengang, chercheur à l 'Institut de psychologie de l' Académie des sciences de Chine, a déclaré que le silence après le travail était dû en grande partie à la pression du travail et que les personnes souffrant de "silence après le travail" devraient s' efforcer de se concentrer sur les détails de la vie, de trouver le plaisir de vivre et de se sortir ainsi des troubles psychologiques.

"Par exemple, lisez vos livres préférés, regardez les films, faites de l 'exercice physique ou des activités récréatives."

Yin wengang a dit que même si lire ou regarder un film n 'a pas besoin de parler, il est possible d' apaiser la pression et l 'amertume de son coeur.

Pour tout le monde, le travail n 'est pas tout.

C 'est ce que le patient doit savoir.

Deuxièmement, les parents et les amis devraient intervenir en temps voulu et de manière appropriée pour les personnes qui travaillent trop et qui se taisent après le travail, sans avoir à communiquer avec elles en cas d 'irritation ou de fatigue.

Cela permet d 'éviter que les membres de la famille fatigués ne restent longtemps silencieux après leur travail.

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