Sur Le Lieu De Travail

Notre unité est une société spécialisée dans la production de matériaux de décoration de douche de verre, etc., et récemment lors de l'application de la certification de produits par l'intermédiaire de CSI pas, par conséquent, la boucle de chaque travailleur de 200 dollars.

On pense que ce n'est pas raisonnable, parce que l'authentification n'a pas adopté et n'est pas directement causés par la direction des travailleurs, que le développement de l'entreprise - nous plus une prime, le problème doit suivre "manger du melon", mais on peut les trouver cette déclaration n'a pas de sens.

Excusez - moi: pas de l'authentification, l'entreprise a le droit de boucle

?

En vertu des dispositions pertinentes, l 'employeur ne peut pas procéder à des déductions arbitraires.

Salaire

En plus de lois, règlements, règles, utilisant une unité de déduction de salaire des travailleurs doit être conforme aux dispositions de la Convention collective de contrat, le contrat de travail ou de l'unité de règlement.

En raison de l'ouvrier à l'employeur des pertes économiques, l'employeur conformément aux dispositions du paragraphe précédent de déduire les salaires des travailleurs, le solde après déduction de salaire minimum ne peut être inférieur à la ville.

Donc, si le travailleur n'apparaît pas dans le cas de l'employeur pour cause d'entraîner des pertes économiques, l'employeur ne doit pas être déduits des salaires.

Vous n 'avez pas le droit de déduire votre salaire pour ce motif.

Lien:

Récemment, au Tribunal d'arbitrage de conflit du travail et des ressources humaines, Zhuzhou City, les parties Liu (un pseudonyme) d'engager un avocat pour ne pas accepter les affaires de conciliation, la Cour et Liu, indemnisation unités à se disputer.

"Tout le monde doit demander pourquoi Liu Zhi avocat n'est pas prêt à accepter les résultats de la conciliation à la satisfaction de tous.

L 'arbitre en chef du travail de la Confédération générale du travail de la ville de Zhuzhou a écrit à la presse qu' après avoir appris que Liu Zhi souhaitait continuer à travailler avec l 'unité d' origine, il avait fait plusieurs conciliations avec ses collègues du Tribunal d 'arbitrage.

"Mais l 'avocat ne veut pas."

Au tribunal arbitral, Liu Zhi a agi au nom de l 'avocat, ce qui était inattendu.

Par la suite, il a été informé que Liu Zhi avait conclu un contrat avec l 'avocat commis d' Office, et que si Liu Zhi recevait une indemnité de plus de 50 000 dollars, l 'avocat commis d' Office aurait droit à 40% de ses honoraires, soit une réduction en dessous de 50 000 dollars.

« l 'avocat commis d' Office dans l 'affaire a traité le litige sur le plan économique et non dans l' intérêt des Parties. »

Finalement, l 'affaire a été définitivement réglée après que Liu Zhi eut payé 3000 dollars pour la représentation.

"L'affaire des avocats n'est pas seul.

Liu Qingfeng personnel contribue, Zhuzhou City, Fédération des syndicats de travailleurs, le Centre pour les droits a rencontré un agent de redevances de cas déraisonnables, blessés de travailleurs migrants pour un total de 3 millions de paragraphe compensation pluraliste, avocat, mais les frais de l'Agence de plus de 8000 $.

Liu Qingfeng, maintenant, les travailleurs, les travailleurs migrants sont généralement conscience de la loi, à savoir de la loi et de préserver leurs armes, mais en engager un avocat mais il manque d'expérience.

Les avocats ont durement le Code de conduite pour les avocats, qui peut être un avocat une fois rencontre de ne pas respecter l'éthique professionnelle, les travailleurs de la protection des droits des travailleurs migrants, la demande sera très passive.

"Rencontre des litiges, s'il vous plaît, les travailleurs, les travailleurs migrants ami doit venir de l'Union, que l'Union pour vous aider à vous de bons avocats.

Liu Qingfeng introduit, maintenant, le pays a de multiples canaux libres d'appliquer des avocats, le plus fréquent est au centre d'une demande d'aide judiciaire, les avocats de l'assistance juridique gratuite.

Les syndicats sont également une bonne option pour les travailleurs, les travailleurs agricoles et les travailleurs migrants de défendre gratuitement leurs droits.

« À partir de cette année, la majorité des employés ont également accès gratuitement à un avocat. »

Zeng Wen espère que les travailleurs qui souhaitent défendre leurs droits dans un premier temps au syndicat général de la ville de Zhuzhou, les travailleurs de la défense des droits de l 'homme Center pour demander une aide judiciaire à la loterie spéciale du Fonds d' intérêt public, afin de permettre aux "femmes" d 'aider les employés à se faire assister gratuitement d' un avocat et de régler efficacement les différends.

"C'est le projet à accroître considérablement l'assistance juridique et la portée de l'objet, a attiré un grand nombre de bons avocats dans le contingent."

Wen, le "projet d'aide juridique dans l'argent" est en 2009, approuvé par le Conseil d'État, de projets d'assistance juridique par le Ministère des finances du central de loterie de disposer des fonds de développement, principalement pour le financement pour les travailleurs migrants, les personnes handicapées, les personnes âgées, les femmes et La protection des droits de la famille sans l'assistance juridique, les gens, les affaires de financement du type comprenant des litiges, conflit de travail conflit de pension, la protection de l'environnement et d'autres litiges 18 types.

"Bienvenue à la majorité des défenseurs des droits de l 'homme à chercher un syndicat qui vous donnera gratuitement un bon avocat pour défendre vos droits."

Selon les statistiques précédentes, au cours du premier semestre de l 'année, le projet d' aide juridictionnelle, à lui seul, a permis de fournir une assistance juridique gratuite à plus de 40 employés.