C 'Est Un Défaut Mortel Sur Le Lieu De Travail.

Il faut identifier les causes psychologiques pour mettre fin à la tentation constante de se battre.

En outre, il faut se forcer à « ne pas agir ».

Pourquoi tant de gens talentueux échouent - ils?

Non, même le directeur qui va être viré.

Je ne me sens pas assez bien.

Bien que

Avoir de l 'expérience, mais une fois promu, il n' y a pas de confiance en soi, il se sent incompétent.

En outre, il n 'a pas l' ambition de monter, il a toujours l 'impression que son poste est déjà trop élevé, peut - être qu' un ou deux grades sont plus appropriés.

Ces actes d 'autodestruction et d' autolimitation sont parfois inconscients.

Cependant, en tant que cadres supérieurs de l 'entreprise, ce comportement inconscient peut coûter cher à celle - ci.

De plus en plus

Dans une société moderne interactive, il semble de plus en plus improbable que l 'on essaie de réussir par l' originalité en créant un nouvel espace de vie avec ses propres compétences ou simplement en faisant son travail.

La seule solution est:

Dire et mettre en œuvre avec courage ses idées et ses idées, défendre sa dignité et ses droits, puis faire tout ce qui est en son pouvoir pour influencer ses collègues, ses supérieurs, ses subordonnés ou ses clients, les influencer par leurs propres paroles et leurs propres actes et susciter une confiance collective et interactive.

Le monde aux yeux de ces gens n 'est pas noir ou blanc.

Ils pensent que tout doit être comme un examen avec des réponses standard.

Évaluation objective des avantages et des inconvénients.

Ils croient toujours défendre leurs convictions et leurs principes.

Mais ces principes peuvent être totalement ignorés.

Résultat

Ces hommes se battent toujours seuls et perdent souvent la guerre.

Liens:

Que vous le remarquiez ou non, les femmes qui ont le plus d 'affection sur le lieu de travail ont un certain avantage, tant sur le lieu de travail que sur le plan des relations humaines.

Le Japon Model \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\ \\

Quand vous ouvrez la porte ou entrez dans l 'étage du Bureau, il n' est pas important de dire "Bonjour" à tout le monde, mais quand vous rencontrez vos supérieurs ou vos collègues avant d 'aller à votre place, dites - leur "Bonjour", "Bonjour" et "dur", vous pouvez Ajouter le nom de l' autre devant ces mots.

Une fois que le nom a été ajouté, les salutations normales se sont rapidement pformées en échanges de proximité, ce qui a pour effet de créer un sentiment de proximité.

Quand le client est entré à la porte, se lève tout de suite pour dire "Bienvenue dans notre société", ne sous - estimez pas cette phrase, peut immédiatement accroître la sympathie.

Même les gens qui ne sont pas liés à eux - mêmes ne peuvent pas se faire une bonne impression en se contentant de faire un signe de tête.

Vous pensez peut - être que les gens qui téléphonent ne peuvent pas voir pourquoi ils doivent sourire? Ou bien, si c 'est le cas, la voix se lève vite.

En outre, parler trop vite peut donner l 'impression que le téléphone n' est pas le bon moment, ce qui a un effet négatif.

Alors Souvenez - vous de parler au téléphone avec un sourire et une bouche claire.