Un Bon Employé Doit Avoir 12 Esprits.

Professionnalisme: le travail d 'une personne est son droit fondamental à la vie et son droit de vivre dans ce monde dépend de son sérieux.

La capacité n 'est pas la principale, la capacité est à peu près la même, à condition d' avoir le professionnalisme, la capacité augmente.

Si le travail d 'une personne n' est pas bien fait, s' en charger, c 'est perdre en fin de compte sa crédibilité, chercher d' autres emplois, faire d 'autres choses n' est pas crédible.

Si vous faites un bon travail, il y a souvent un meilleur et plus important travail à faire.

C 'est un développement positif.

Fidélité: l 'honnêteté d' établir la confiance, la fidélité d 'établir l' intimité.

Il n 'y a que les fidèles qui t' approchent.

Lorsqu 'une entreprise recrute du personnel, elle n' embauche jamais quelqu 'un d' infidèle; lorsqu 'un client achète des biens ou des services, il ne remet jamais l' argent à une personne infidèle; quand il travaille avec quelqu 'un, personne ne veut travailler avec une personne infidèle...

Bonnes relations personnelles: de bonnes relations personnelles peuvent devenir l 'atout le plus précieux de votre vie et, au besoin, peuvent vous apporter une aide considérable, comme les dépôts bancaires, de temps à autre peu, de petites économies, peuvent être utilisées en cas de besoin urgent.

Il n 'est pas surprenant que le roi américain du pétrole, m. Rockefeller, ait dit: « Je suis prêt à payer plus cher que d' avoir d 'autres talents dans le monde pour avoir un savoir - faire avec les gens ».

L 'esprit d' équipe: à l 'ère de l' économie du savoir, l 'ère de la solitude est révolue, la concurrence n' est plus une lutte entre les individus, mais une compétition entre l 'équipe et l' équipe, l 'Organisation et l' Organisation, et de nombreuses difficultés à surmonter et à surmonter les frustrations ne peuvent pas être vaincues uniquement par le courage et la force d 'une personne, mais par l' ensemble de l 'équipe.

En tant que salarié indépendant, il faut être en harmonie avec les plans à long terme de l 'entreprise.

Le personnel doit être attentif à l 'orientation de ses efforts tout au long de sa vie, par exemple pour améliorer ses capacités et celles de ses collègues, ce qui est une manifestation concrète de l' esprit d 'équipe.

Travail autonome: comprendre pleinement la signification et l 'objet du travail, comprendre les intentions stratégiques de l' entreprise et les idées de ses supérieurs, comprendre l 'esprit et l

Mettre l 'accent sur les détails et poursuivre la perfection: chacun doit travailler avec une attitude artistique, il faut voir ce qu' il fait comme une œuvre d 'art et de finesse dans son travail.

Ce n 'est qu' ainsi que votre travail est une œuvre d 'art de qualité qui permet aux gens d' observer et de goûter attentivement.

Concentre - toi sur les détails, la poursuite de la perfection, les détails reflètent l 'art, mais seulement les détails de l' expression la plus forte.

7, sans excuses: quelle que soit l 'environnement dans lequel il se trouve, il faut apprendre à être responsable de tout ce qu' il fait!

Tant que vous faites partie de l 'entreprise, vous ne devez trouver aucune excuse pour vous engager dans votre loyauté et votre sens des responsabilités.

Intégrer pleinement l 'esprit et l' esprit dans l 'entreprise, de faire preuve de la diligence voulue, dans l' intérêt de l 'entreprise.

Fort a.

• Les personnes qui ont une plus grande capacité d 'exécution s' efforcent d' être excellentes et efficaces à chaque étape.

L 'homme qui a la force d' exécution est celui qui peut faire ce qu 'il pense être le meilleur.

Avec une forte force d 'exécution à tout moment penser aux clients de l' entreprise, de comprendre les besoins des clients et de réfléchir à la manière de rapprocher les produits et d 'aider les clients.

Trouver les moyens d 'améliorer

•Quand il y a un problème, trouvez un moyen de le résoudre, et quand il y a un problème, trouvez le moyen de le surmonter et de gagner en efficacité.

Dans l 'entreprise, rien ne peut plus démontrer son sens de la responsabilité, de l' initiative et de la capacité unique que le personnel de traiter et de résoudre les problèmes.

10, pour les entreprises: de bonnes recommandations pour les entreprises, peuvent apporter des avantages considérables aux entreprises, mais aussi leur propre développement.

Pour ce faire, vous devez apprendre le plus possible à comprendre les principes économiques du fonctionnement de l 'entreprise, pourquoi cela fonctionne - t - il ainsi? Quel est le modèle d' activité de l 'entreprise? Comment faire des bénéfices? En même temps, vous devez également suivre la dynamique du marché dans son ensemble, analyser les symptômes erronés des concurrents et ne pas laisser la mentalité s' enraciner dans le passé.

Maintenance

•L 'image de l' entreprise ne dépend pas seulement de la construction de matériel et de logiciels, mais aussi de chaque employé à partir de son propre travail, de créer une bonne image.

En effet, les actes et les paroles des employés ont une incidence directe sur l 'image extérieure de l' entreprise, la qualité globale des employés est une forme d 'expression de l' image de l 'entreprise, l' image des employés représente l 'image de l' entreprise, les employés doivent toujours maintenir l 'image de l' entreprise où qu 'elle se trouve.

12, et la communauté de destin de l 'entreprise: l' entreprise et votre relation est "un honneur et une perte totale", que vous ayez d 'abord choisi cette entreprise ou que cette entreprise vous ait choisi, puisque vous êtes devenu un employé de l' entreprise, vous devez toujours faire tout ce qui est En votre pouvoir pour contribuer à l 'entreprise, la communauté de destin avec l' entreprise.

L 'entreprise est votre maison, si la famille est malheureuse, vous serez aussi malheureux.