Les Cinq Tabous Que L 'On Ne Peut Pas Toucher En Sautant Sur Le Terrain De Travail.

　　La chute est interdite.Chute

Les gens de haut niveau, l 'expérience dans l' entreprise est relativement peu profonde, il n 'y a pas de spécialité et de compétences.Ces personnes ne sont généralement pas appréciées par leurs supérieurs ou leurs patrons, les entreprises sont souvent mal payées, ne savent pas combien de kilos ou deux, après avoir sauté, ne peuvent toujours pas changer leur état d 'origine, dans la mentalité, un sentiment d' impuissance, une nouvelle unité, et le désir de sauter.

　　Deux: tout regarder vers l 'argent

Pour l 'argent, pour la réalité.SalairesEn retour, ce type de chute a échoué à plus de 40%.Tout en regardant l 'argent, c' est le symptôme principal d 'un saut aveugle de nombreux blancs.Mais si un nouveau travail ne contribue pas à son développement futur ou si le travail lui - même n 'est pas ce qu' il aime, c 'est simplement pourSalairePlus il reste longtemps à son nouveau poste, plus son niveau professionnel est bas, plus sa compétitivité future est faible.

　　3: sans analyse, sans confiance en soi aveugle

Il est difficile de vivre avec ses supérieurs dans une entreprise, il est difficile de communiquer avec eux, ou les supérieurs n 'apprécient pas ses talents, ce qui provoque des contradictions et des sauts.Ces personnes ne semblent pas assez mûres sur le lieu de travail pour communiquer et communiquer avec d 'autres, et même en sautant de tranchées, il leur est difficile de se développer.

　　4: altération de l 'engrais, collusion interne et externe

Les personnes qui "vendent" l 'entreprise, dont la moralité professionnelle est inférieure, qui vendent l' entreprise pour leur propre compte ou pour le compte de l 'État ou de la société, ou qui collaborent à l' intérieur et à l 'extérieur de l' entreprise, apportent le secret commercial de l 'entreprise à d' autres entreprises et bénéficient d 'un traitement en ce qui concerne l' emploi ou les intérêts d 'une autre entreprise.Les intérêts de ces personnes ne dureront pas, car ces entreprises veulent simplement détenir certains de ses secrets commerciaux, et une fois qu 'elles le détiennent, il perd sa valeur et qui réutilise un "traître" dans un lieu de travail.

　　Breakdown prohibition 5: improviser, suivre aveuglément le vent

Ceux qui suivent aveuglément le vent, à la recherche aveugle de l 'industrie des points chauds, des entreprises, des emplois chauds.Cependant, est - ce que les entreprises de ce type vous conviennent? Les entreprises de ce type peuvent - elles vous offrir suffisamment d 'espace de développement? Les professions de ce type peuvent - elles ajouter de la valeur à votre avenir? Ne pas y participer aveuglément avant que cela ne soit clair, afin d' éviter de gaspiller beaucoup de temps et d 'énergie?