Les Effets De Self - Efficacy En Hauteur

< p > < strong > < a href = 1, l'effet de "http: / /? Www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > travail et famille < / strong > < / p >

< p > des conflits du travail et de la famille, c'est beaucoup de choses, maux de tête, les gens ont toujours pris note des raisons objectives externe ignoré subjectif intrinsèque, qui est l'un des facteurs importants Self - Efficacy.

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< p > des conflits du travail et de la famille, l'enthousiasme et la famille et beaucoup de travail.

Nous savons que le temps pour quelqu'un qui est tout de même de l'égalité, mais limitée.

Si tu veux la performance au travail remarquable, beaucoup de gens seront consacré plus de temps au travail, et le temps de travail a considérablement augmenté.

Mais certainement de réduire l'investissement en temps de la vie de famille, par exemple les heures supplémentaires ne rentre pas dîner.

C'est très dangereux, en raison de l'absence de communication d'émotion et de nourrir la famille, beaucoup de gens ont des problèmes émotionnels.

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< p > sur la surface, c'est la raison de la caractéristique de temps de travail, en fait essentiel est une personne de performance self - Efficacy faible.

Self - Efficacy dans ce processus qui affecte le temps de travail et de qualité, mais aussi sur la vie de famille.

Self - Efficacy élevé dans un laps de temps de travail limité peut exécuter plusieurs tâches, ou le temps de finir une tâche consomme moins.

Il y a assez de temps pour que le rôle de la famille.

Mais l'efficacité est quelqu'un de bien, sur la communication et la famille serait plus efficace.

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< p > < strong > < a href = "2, < http: / /? Www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > l'impact émotionnel < / strong > < / p >

< p > Quand on pense qu'à faire une grande possibilité de réussir quelque chose, il y aura toujours une mentalité, optimiste et positive de bonne humeur, l'initiative est également plus élevé.

Les étudiants sur un sujet d'intérêt, neuf fois sur dix, c'est parce qu'il a obtenu un bon résultat sur ce sujet.

Mais l'intérêt et peut permettre à une personne de plus d'investissement, d'obtenir une meilleure croissance des résultats, afin de promouvoir les capacités.

De manière similaire, Self - Efficacy élevé, est plus intéressé par une activité.

Dans l'action qu'ils vont le plus activement à la recherche de moyens de résoudre les problèmes, les informations sur l'extérieur plus activement pour le traitement, de façon à plus de chances d'obtenir de bons résultats, de bons résultats et de renforcer le rôle et améliorer l'individu Self - Efficacy.

Self - Efficacy élevé de personnes avant de résoudre ces problèmes, souvent en termes positifs à considérer le problème de la formation de l'espérance positifs; en cas de problèmes, également avec une attitude optimiste voit ça, de produire moins de l'anxiété.

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< p > < strong > 3, les effets d'effort et de persévérance < / strong > < / p >

< p > et < a href au travail = "http: / /? Www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > apprendre, toujours rencontré des difficultés et des revers, la hauteur de Self - Efficacy affecte de persévérance et détermination de surmonter les difficultés, les effets de la persistance de comportements.

Parce que l'un d'eux nous avons vécu une expérience est l'impuissance acquise.

Le soi - disant impuissance acquise, c'est que nous sommes engagés dans une activité, souvent par l'échec et la frustration, sans succès, au lieu de la frustration et la perte, pas de confiance.

Si on nous a mis dans le même environnement, on serait comme avant sans défense, ne peut pas être bien finir la Mission.

L'analyse de son mécanisme d'action, on trouve seulement quand on prend l'échec attribuée à des facteurs qui ne peuvent pas être lorsque la commande va former cette impuissance.

Pour des raisons qui ne peut pas être un moyen de commande faible Self - Efficacy, plus facile à faible Self - Efficacy abandonner nos efforts.

La conclusion est que Self - Efficacy élevé des efforts et de la difficulté de la tâche est proportionnel, faible Self - Efficacy le contraire.

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< p > < strong > 4, de l'acte de sélection < / strong > < / p >

< p > Self - Efficacy est de savoir si une estimation de l'inconnu peut accomplir lorsque l'évaluation individuelle des attentes, si leur capacité de remplir cette tâche est très faible, il risque de ne pas agir ou choisir une cible plus facile.

Alors, les gens vont selon différentes tâches, changer son Self - Efficacy, pour choisir le comportement et la Mission.

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