Les Employés De Ne Pas Accorder Trop D'Attention À Cette Étoile "Sucre Devant"

< p > 1, = a = href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp" > dites les faits / a >

"Je sens", "Je pense", "peut - être", "et ainsi de suite, ça donne à votre chef l 'impression que vous parlez de façon irresponsable.

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< p > 2. Parler de l 'impact: se tenir à la hauteur de la direction, du point de vue de l' équipe dans son ensemble, et non de l 'individu, et parler des conséquences négatives de l' incident, par exemple en retenant de l 'argent pour une heure de travail supplémentaire en moins de cinq minutes, ce qui prive les employés de leur motivation professionnelle.

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< p > 3, proposition: Donnez des solutions concrètes, si possible, faites plus de trois propositions, et pour terminer, vous pouvez dire: « ce que je pense maintenant, je ne sais pas s' il y a une meilleure solution ».

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Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp > > attitude / a >

Il faut croire que les dirigeants réfléchiront à eux - mêmes de façon juste et équitable et que, même s' il y a tant de plaintes ou si les choses ne sont pas nécessairement résolues, ils feront bien ce qu 'ils doivent faire.

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< p > et < http quand on a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > patron de bruit après, de préférence malheureux passé, méchant flic, n'oublie pas de changement de rouge, de trouver une bonne étape laisse ton patron.

En fin de compte, que le supérieur ait satisfait ou non à vos exigences, vous devez faire preuve de respect pour lui après la bagarre.

Après tout, votre but ultime est d 'espérer que vos supérieurs vous aideront à résoudre les problèmes, et non pas d' être l 'épine de vos supérieurs.

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En fait, comme on l 'a dit plus haut, tous les points sont au cœur du problème du point de vue de la direction et de l' entreprise.

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< p > le besoin de rappeler que le personnel n'est pas propre "sucre", même si par "Pleurer" Enfin, pas un malin.

Après tout, la direction n'est pas un idiot, plus que tout, de sorte que le travail pour se plaindre de ne pas se plaindre.

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< p > comme un employé, à ne pas trop d'attention à cette étoile "sucre" devant, pas trop attaché à cette étoile "sucre" devant, la vision à long terme.

Parfois de perdre cette étoile "sucre", c'est peut - être quelque chose de plus, bien sûr, tu dois laisser la direction que vous déjà mérite ce coeur de "sucre".

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