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Recensement Des Cinq Principaux Obstacles À L 'Entreprenariat Féminin

2012/3/21 10:36:00 22

Status quo

Manque d 'enthousiasme.

Dans les sondages aléatoires, 50,1% des femmes disent ne pas y avoir pensé.

Entrepreneur

Elles sont satisfaites de la vie et ne veulent pas changer; elles ont peur de prendre des risques; elles ont peur d 'être confortables et de souffrir; d' autres préfèrent rester à l 'écart, jouer au poker ou créer une entreprise.

L'esprit d'entreprise des femmes ont souvent besoin de rompre l'ordre de vie existante, assumer une certaine

Risque

Cependant, les femmes doivent faire preuve d 'un certain esprit de sacrifice, qui est influencé par les attitudes traditionnelles et leur manque d' esprit d 'entreprise *.

Financement insuffisant des entreprises

Actuellement, les travailleurs licenciés sont les femmes entrepreneurs à la ville de Nanjing, partie de la majorité des nouveaux citoyens et des étrangers a eu son diplôme ne trouve pas de travail des étudiants.

Ils ont un capital initial de l'entreprise de travail provient de la personne et de la famille, l'accumulation des revenus d'exploitation, ou par des prêts bancaires, des prêts privés de financement.

Dans notre enquête, 71,7% de femmes que "la pénurie de fonds" est la première de l'influence de facteurs indépendants, dans l'échec de l'esprit d'entreprise des femmes, 29,1% parce que la pénurie de fonds et rencontre "Waterloo".

La discrimination fondée sur le sexe

La société

Femmes entrepreneurs

Injuste, l 'entreprenariat féminin est souvent perçu comme une image stéréotypée des « femmes fortes » ou comme une « femme troublée ».

Les femmes chefs d 'entreprise ne représentaient que 30,9% des personnes interrogées, et 41,5% d' entre elles souhaitaient que la justice sociale leur soit rendue.

19,6% des personnes interrogées ont indiqué que les femmes étaient victimes d 'une discrimination fondée sur le sexe dans l' entreprenariat et 18,2% estimaient que la société était injuste à l 'égard des femmes.

La discrimination sociale à l 'égard des femmes chefs d' entreprise a gravement affecté l 'enthousiasme des femmes chefs d' entreprise et 58,7% des femmes chefs d 'entreprise ont préconisé un environnement plus favorable et un traitement plus équitable pour les femmes chefs d' entreprise.

Les valeurs traditionnelles

Psychologie de l'esprit d'entreprise des femmes vulnérables existe, à partir des résultats de recherche en psychologie, les hommes et les femmes pour la réalisation de la demande ne sont pas les mêmes, lancer la clé mâle poursuit la réalisation est psychologique de la "concurrence", les motivations, c'est "acceptation sociale", avec le hommes dehors traditionnelle ", concept de facteurs et de la physiologie de la femme rend les femmes dans" lorsque l'entreprise de dépendance, un complexe d'infériorité.

Beaucoup de femmes préfèrent les mères, plutôt que de l'esprit d'entreprise et l'innovation, les étudiantes "Bravo, représentant la connaître mieux que Marie".

Même si les femmes chefs d'entreprise a été entreprise, toujours de la responsabilité de la famille à charge lourde comme toi devrait faire.

Concurrence sur le marché

Les femmes ont de plus en plus de difficultés à créer leur propre entreprise, et nous sommes encore dans une phase de pition de l 'économie planifiée à l' économie de marché, qui a ses propres atouts et ses effets négatifs inhérents, tels que la recherche de valeurs par tous les moyens, aux dépens de la valeur d 'utilisation, etc.

Dans le domaine de gestion, il existe de trouble de la concurrence, le manque de bonne foi de gestion, de morale et d'autres phénomènes.

Dans un sondage, Nanjing, le cfic, 37,7% des entrepreneurs privés qu'actuellement de l'ordre de marché mieux; l'établissement d'un ordre de marché équitable est classé comme entrepreneurs sur le maximum de soutien du Gouvernement.