Qui Manque De Responsabilité Des & Nbsp; Les Enchevêtrements Des Conflits Similaires

Récemment, dans un magasin de vêtements de Shaoxing City.

"Pour cette affaire, nous n 'avons même plus d' humeur pour l 'année, l' indemnité de 1000 yuan équivaut à la moitié du mois que nous avons travaillé!" a déclaré Mme She, afin de résoudre cette affaire, elle et Mme Chan ont négocié avec le patron, proposant un pas en arrière pour Chacun d 'entre eux, elle et Madame Chan, mais le patron n' a pas accepté que la perte de marchandises soit due principalement à la négligence de Madame et de Madame argent lors de leur travail, il a proposé un programme équitable et raisonnable.

La question n 'a pas encore été réglée en raison des divergences d' opinions entre les deux parties.

Les journalistes que, avec l'arrivée de la saison de vente, l'absence de tout produit beaucoup de magasins dans de fréquentes, le personnel a cet effet dans la vente tous très peur a donc été le patron de salaires de bonus.

En même temps que des petits magasins ne sont souvent pas installé une caméra, après ce qui manque donc de marchandises est difficile à dire.

A la fin de l 'année, il y a beaucoup de gens dans le magasin tous les jours, et beaucoup d' entre nous ont encore des sacs, plusieurs de nos vendeurs ont vu des fleurs, si quelqu 'un profite de l' occasion, nous sommes vraiment prévenus!

De nombreux commerçants ont également fait part de leurs maux de tête lors d 'entretiens avec des journalistes.

"Si ne pas leur faire payer, c'est une grande perte, mais également une prime irresponsable employés!" dans un magasin de vêtements Mme Xu Fu Heng Jie, elle - même souvent à l'extérieur de la passation de marchés, rarement au magasin, si le magasin le manque de marchandises, les raisons spécifiques pour lesquelles elle ne savent pas, donc elle ne peut être convenu avec le personnel, l'absence de biens par l'employeur et l'employé les payer la moitié.

Mme Hsu, dans cette affaire, en fait, le propriétaire est pris dans un dilemme, vraiment vraiment peur de blesser les sentiments entre employeurs et employés, pas vraiment peur de libéraux irresponsable employés, si le magasin n'ouvre pas.

"À l 'heure actuelle, de nombreux commerçants et employés n' ont souvent pas conclu de contrat concret à l 'avance, ce qui a conduit les deux parties à se rencontrer.