L 'Enquête A Révélé Que Les Entreprises Étrangères Ont Été Victimes D' Une "Pénurie De Main - D 'Œuvre" En Chine.

On pourrait penser qu'un pays comptant 1,3 milliard d'habitants devrait avoir plus de main - d'œuvre que jamais, mais que le recrutement de travailleurs en Chine devient plus difficile.C 'est la plus grande ville côtière de Chine.

Le Comité national du commerce entre les États - Unis et la Chine (U SCBC) a récemment demandé aux membres de répondre à la question « quel est votre plus grand problème commercial en 2012 ». La réponse n 'est pas le ralentissement économique, pas la crise de l' immobilier, ni le manque de crédit, mais Les travailleurs.

Les entreprises américaines rencontrent des difficultés en matière de ressources humaines, notamment dans la main - d'œuvre chinoise très compétitive.MarchéA) recherche, embauche et rétention des employés.Certaines entreprises ont fait savoir qu'il était de plus en plus difficile de recruter et de retenir des employés compétents, car les entreprises étrangères et nationales avaient davantage besoin de ces employés que l'offre.

Ces entreprises ont noté qu'il était particulièrement difficile de recruter des cadres et des techniciens compétents.

Les pénuries de main - d'œuvre influent souvent sur les gains et les pertes, car les entreprises doivent conserver leurs employés en augmentant les indemnités et prestations globales.Selon un sondage de U.

En 2008, pendant la crise mondiale du crédit, des villes côtières chinoises comme Shanghai etGuangzhouEt 20 à 0 millions de chômeurs.Le Gouvernement a agi rapidement, avec une somme de 700 milliards de dollars.ÉconomieUn plan de relance pour résoudre ce problème.Toutefois, près de la moitié de ces chômeurs sont retournés dans les zones urbaines de l'intérieur du pays et dans les zones rurales éloignées de la côte.À l'époque, le Gouvernement de l'intérieur, qui disposait de fonds suffisants, s'occupait de remettre en état les routes, les ponts et les logements pour développer la région.Ira kalish, de Deloitte & Touche, chargée de l'économie mondiale, a déclaré que les travailleurs estimaient qu'il valait mieux rester dans une ville de troisième ligne que de retourner dans une ville côtière.

Karish a récemment déclaré à la presse: « le Gouvernement et les entreprises Chinois souhaitent se rapprocher de la Corée du Sud et de Taiwan, ils veulent être les promoteurs de la prochaine étape et créer des produits compétitifs dans le monde entier.Ils doivent s'élever le long de la chaîne de valeur, faute de quoi ils seront confrontés à une pénurie de main - d'œuvre.La Chine, comme les États - Unis, est confrontée à des changements démographiques: moins de travailleurs et plus de retraités.Je pense que le Gouvernement est conscient de cette situation et que les entreprises le ressentent.Ils s' installent à l 'intérieur de la Chine ou quittent complètement la Chine. »