Déclaration D 'Adidas Sur Les Engagements En Faveur Du Développement Durable

Les difficultés économiques

2009, puis 2010.

Il en va de même pour le développement durable: il s' agit d 'une responsabilité sociale active et de la protection de l' environnement tout en répondant aux attentes des actionnaires.

Il ne s' agit pas d 'un processus simple et direct, mais d' une analyse complète de la réalité, d 'une planification minutieuse et d' une prudence.

Nous sommes en 2010 est de le faire.

Nous avons, par l'analyse de ses affaires l'accent et activement à l'adoption de recommandations des parties prenantes, de poursuivre inlassablement nos efforts en matière de développement durable, et a obtenu des résultats remarquables, nous avons toutes les initiatives pour améliorer la performance globale de l'entreprise.

Point de performance en 2010

En 2010, nous avons lancé avec succès l'environnement stratégique Groupe Adidas 2015 vise à améliorer de manière significative l'empreinte de notre environnement, y compris les objectifs ambitieux en 2015 et au - delà.

L'un des objectifs est d'en 2018 produit à l'aide de 100% durable "plus de coton de qualité".

Nous devons non seulement pour la conception de produits de coton dans la Sous - utilisation durable de produits individuels, mais aussi dans tous les vêtements de produits génériques.

Il a pleinement démontré que Adidas au niveau du Groupe par des actions, telles que la mise en oeuvre de l'environnement stratégique, capable d'améliorer toutes les marques des processus et produits, et c'est la clé de notre stratégie: tous les aspects de l'environnement, le développement durable dans les affaires.

Plan vert de nos entreprises à attirer la participation du personnel partout dans le monde, je suis très heureux de voir le Groupe de la gestion de l'environnement, Adidas, et cinq bases important de notre système de partage en Amérique du Nord a obtenu la certification ISO 14001.

Ceci explique en outre que nous dans la promotion de l'amélioration de l'environnement a systématique, mais souligne également la coopération loyale des personnes partout dans le monde.

Nous sommes sur le principal fournisseur de l'usine de l'évaluation approfondie de l'environnement, de la protection de l'environnement afin d'obtenir l'engagement de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.

Nous continuons de promouvoir le strict respect des normes sur le lieu de travail dans les secteurs d 'activité qui se procurent eux - mêmes.

Cette année, le secteur des opérations, qui a atteint 55 points sur la fiche de suivi des responsabilités sociales, a doublé, ce qui témoigne de notre volonté d 'intégrer les normes dans l' ensemble du Groupe.

La réalisation d 'une enquête sur la satisfaction du personnel a marqué une nouvelle étape cette année, avec un taux de participation de 90%, et nous avons eu l' occasion de découvrir les atouts des employeurs et les domaines où des améliorations s' imposaient.

L 'année prochaine, ces résultats seront traduits en actes et aideront le Groupe Adidas à devenir le meilleur employeur.

Nos réalisations sont visibles.

Pour la onzième année consécutive, nous avons été inclus dans l 'indice Dow Jones sur le développement durable et classés par le réseau mondial d' investissements responsables comme l 'une des 100 entreprises les plus viables du monde.

Nous poursuivrons nos efforts pour faire mieux pour fixer des objectifs plus ambitieux et nous préparer à l 'avenir.

Perspectives d 'avenir

En octobre, nous avons lancé le plan d 'action stratégique le plus complet et le plus cohérent du Groupe Adidas à ce jour, « la route à 2015 ».

Dans les cinq prochaines années, nous allons essayer de marques de devenir des consommateurs et clients préférés, ce qui permet de réaliser une croissance durable de haute qualité.

Nous savons seulement insister sur la gestion des opérations de façon durable, il sera possible de poursuivre sur cette voie.

Au cours de ces dernières années nous ont établi une base solide pour réaliser avec succès, nous devons continuer à renforcer les systèmes et processus.

Nous continuerons de travailler avec d 'autres marques pour mettre au point et introduire de nouvelles méthodes de surveillance et de formation afin de modifier sensiblement les conditions de travail du personnel dans la chaîne d' approvisionnement.

Nous avons besoin de voir davantage d 'équipes vertes dans les usines et d' intégrer la notion d 'environnement dans la vie quotidienne pour améliorer l' efficacité des ressources.

Une bonne performance sur ces questions essentielles nous aidera à atteindre notre objectif de leadership mondial dans l 'industrie du sport.

Dans le Groupe Adidas, nous savons que tout dépend de notre comportement.

Nous mesurerons donc nos réalisations par rapport aux objectifs fixés et nous vous en rendrons compte l 'année prochaine.

Merci de lire notre rapport sur le développement durable.