Mendiant, D'Os Et De Chiens: Droit De Compensation À Partir D'Une Fable

Il y a un vieux mendiant, chaque mendier dans la rue, vivent en dessous du seuil de temps, et vivre le reste de sa vie.

Dans un vieux mendiant regarda la nuit d'hiver, de marcher dans la neige, essayant de trouver un endroit relativement plus chaud pour passer cette nuit froide.

Soudain, je ne sais pas qu'est - ce que c'est tombé de lui, le vieux mendiant a jeté à terre.

Lentement, il se lève, regarde, c'est juste une jambe cassée Chien couché au milieu de la route a trébuché, ce chien me regardait avec des yeux de désespoir, il a des larmes dans les yeux.

Le vieux mendiant l 'a regardé, et son coeur, inconscient, a fait naître un sentiment d' amertume, déplorant la similitude de son destin avec le chien.

Alors il trouva des branches et des cordes dans le voisinage, attacha les jambes du chien et les prit pour passer la nuit sous un mur.

Quelques jours comme un jour, une semaine s' est écoulée, le chien a eu une jambe cassée un peu flexible, et sa tête est suffisante.

De nos jours, les os vieux mendiant sur chaque jour dans la poubelle à des gens à manger les restes de nourrir le chien, mais nombre d'os n'est pas satisfaire l'appétit ce chien, c'est le fait qu'il n'y a pas de solution toute la journée, parce qu'il a faim.

Le vieux mendiant, regarde le chien est capable de marcher de manière satisfaisante, avec sa tête, il a dit: "Allez, avec moi tu seras mort de faim, va chercher un bon hôte.

Mais ce chien était à côté de lui agiter la queue, avec sa langue constamment lécher sa rugosité de la paume de la main, les yeux dans les yeux pleins d'espoir, comme pour dire: "Je ne vais pas te quitter.

Le vieux mendiant regarde cette scène, les larmes ne pouvait pas disparu, il a vécu cet âge, jusqu'à maintenant vraiment sentir une petite à la réalisation de la plupart des n'a pas de sens.

De toute évidence, le vieux mendiant un peu excité, excité de main tremble, il a utilisé cette paire de tremblement des mains autour de la tête de chien, enfin pris une décision finale, c'est avec l'un de l'autre, de passer le reste de ta vie.

La nuit, le chien l'Initiative pour le vieux mendiant pour de mauvaises herbes dans des revêtements de sol, de jour comme de lui montrer le chemin, vieux mendiant continuent chaque jour de ramasser de l'os, mais ils restent toujours faim, mais le bonheur est toujours à eux.

Un jour, devant la porte d 'un grand hôtel, ils ont eu un repas inattendu.

Il y a une famille qui se marie dans cet hôtel, et le maître est très heureux aujourd 'hui de donner beaucoup de restes à ce vieux mendiant.

Enfin, le vieux mendiant ne pouvait plus bouger, son chien regardait le reste d 'un tas d' os sans appétit, le vieux mendiant riait en pointant son ventre rond, et le chien regardait le vieux mendiant crier et crier comme s' il n 'avait pas à se moquer de moi.

Toutefois, une bonne scène, c'est temporaire, ils doivent également revenir à la réalité, et ensuite, ils ont encore à faire face à la faim, le vieux mendiant, ça n'a pas d'importance, parce qu'il a l'habitude de ce genre de vie, mais son chien différent, le repas est qu'il est difficile à oublier.

Enfin, un soir d'hiver, ou un hiver comme lors de leur rencontre si froid, elle l'a quitté.

Le lendemain matin, vieux mendiant est venu à l'hôtel la porte, se cacher dans un coin et regarder son chien à la porte de l'hôtel ne cesse de remue la queue, il soupire, des larmes de partir.

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La nuit d 'hiver, deux nuits d' hiver identiques, le vieux mendiant et le chien se connaissent et se séparent, ce qui se produit soudainement, mais il est inévitable que le vieux mendiant ne puisse pas satisfaire les besoins du chien en os.

".

Certains gestionnaires que leur récompense personnel doit être mis en place, en fait, cette connaissance est sollicité, le désir d'un homme est sans fin, les salariés ne fait pas exception.

En tant que chef d'entreprise, souhaitera peut - être pensez à créer leur propre entreprise lorsque, si aucun désir de gonflement de l'année, pourquoi y a - t - il aujourd'hui?

Bien sûr, nous ne défendons pas entreprises dans le personnel des économies de coûts, la clé est dans un procédé de récompense, sous le pied.

Par exemple: Chef de prêt à 5000 $de récompense d'un employé, tout à la fois à son effet ne devrait pas être divisé en cinq fois à son effet.

Cela implique de quelle vérité? - un montant de récompenser le personnel et, de temps en temps, afin de permettre à l'employé était constamment encouragés, ce qui permet de continuer à stimuler sa dynamique, de maximiser son potentiel, on pourrait l'appeler "l'excitation de la loi".

Selon la psychologie de la recherche à des employés, le nombre important de récompense peut être inférieure à récompenser le montant, ce qui permet de produire du phénomène 1+1+1+1+1 > 5 ", pourquoi cette inégalité, il y a plus de? Parce que les inégalités au niveau de l'avant caché" composants employés psychologique ".

En tant que leader de l 'entreprise, il faut toujours garder en tête la conscience de crise de l' entreprise, lorsque l 'entreprise est bien développée, il n' est pas question de récompenser le personnel.

Si un problème d 'une telle nature ou d' une telle nature se pose dans l 'entreprise, en particulier sur le plan financier, les incitations à l' embauche risquent fort de devenir le plus grand problème et, à ce moment - là, les « incitations à la rémunération » deviendront une « bombe à retardement » susceptible de déclencher à tout moment le mécontentement des employés.

La méthode d 'incitation par étapes met en évidence son rôle important à ce stade.